培训四个月就能月薪过万？培训机构的说法靠谱么？

“培训4个月，一出来就月薪过万！”相信很多在校大学生都听到过那些IT培训机构类似的广告词，仿佛只要在那里呆满4个月就可以完全蜕变为一个职场IT人轻轻松松月薪1到2
万成为人人羡慕的小资人士。仿佛大学4年积累的知识不如在培训机构中4个月的灌输。这种说法真的靠谱么？
首先小编这里必须要吐槽一下这个问题，因为它给人一种“参加IT培训，就能月薪过万”的感觉，短短23个字里至少存在4个大的误区。

第一、将月薪过万困难化
2022年了，各种直播经济，抖音经济，满天飞的时代月薪过万早就不是所谓的“高薪”代表，很多在直播圈带货的小哥哥小姐姐们收入远不止于此，而且一线城市中很多毕业
大学生的起薪就是9000+，新兴服务业比如IT和金融等从业人员薪资更是远超同济，早在2017年平均工资数据显示，IT行业连续两年平均工资水平力压金融行业，位居各行业平
均工资水平的首位。达到了133150元，是全国平均水平的1.79倍（平均月薪11095.8元）。通过数据及采访可知，IT行业平均薪资全行业第一是既定事实，从业人员薪资过万是
普遍现象，并且以后会越来越高，这是大势所趋。

第二、刚就业就月薪过万的培训生不是多数。
以偏概全是IT培训机构的惯用套路，明星学员+就业案例的营销方式成功吸引了无数小白报名培训。知乎@安晓辉 的回答训哥儿觉得一针见血，这里借用一下：

请统计一下，给两个数据：大专以下学历，通过培训机构4个月培训，月薪过万的人数占总培训人数的比例开发者群体，月薪过万的人数中培训机构出来的大专以下学历的人数
所占比例然后，再来讨论这个话题。顺便说一句：不要试图拿个例强怼主流现象。初中学历也有月薪过万的，985毕业也有找不到工作的，以偏概全以少数代表全部这本身不合
理。

第三、简历造假要不得
培训机构宣传的培训后相当于1-3年工作经验的理论基础，其实就来自于简历造假，可笑不？可怕不？有没有承认自己刚从培训机构毕业，月薪过万的学生？可能有，不过训哥
儿接触IT培训两年来没有见过一例。99%的学员为了薪资会配合培训机构的简历造假，但简历造假真的对学员没有伤害。其实合理化的简历包装大多数的用人机构其实能够接受
，面试官并不傻他们总有一套专业的话术流程才测试面试者有没有料，假简历在真正有经验的面试官尤其是精梳类型的主管面前时撑不了多久的。

第四、月薪过万靠的是真才实学
大多数月薪过万的学员有着共同的特点，即二本以上，计算机相关专业。这说明他们本身素质就很不错，技术基础扎实，只是还没有走通大学与企业之间的最后一公里，而培
训机构则为其补上临门一脚，加上简历包装，月薪过万也就不足为奇了（如果真能月薪过万，这一脚两万块学费也值）。本身素质不高，没有技术基础的学生培训后月薪过万
的有没有？有！此类人大多忽悠能力极强，和培训机构有得一拼。但是，瞒得了初一，瞒不了十五，一般过不了试用期就会被辞退。

此文旨在唤醒这类学生，不要对培训机构抱有太大的幻想，把技术学到位才是最可靠的。

最后总结：IT行业在现金依然是朝阳行业，拥有近乎于无限的发展潜力，行业薪资平均上万不足为奇，这吸引着很多年轻人准备入行，但随着专业技术化的越来越强，各种知
识需要系统的培训才能掌握，这就催生了培训机构的出现，这些培训机构之间难免出现竞争，各种宣传口号也越来越高吊越来越离谱，这里奉劝那些想要入行的人树立决心怎
强信心，可以参加培训，但培训前建议找份教程先自学一段时间，打打基础或者说提前预热一下，要不然稀里糊涂去培训了，很有可能稀里糊涂的毕业。

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